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01.05.2024 – Verantwortung
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Benefits für Mitarbeiter und innovative Jobs

Inmitten einer Welt, die sich stetig wandelt, eröffnet die eww Gruppe ihren Mitarbeitern neben interessanten Jobmöglichkeiten auch eine Fülle an Vorteilen und Benefits. Die attraktiven Mitarbeiter-Benefits des Unternehmens dienen nicht nur als Beispiel einer zeitgemäßen Unternehmenskultur, sondern auch als Anreiz für unsere engagierten Fachkräfte. Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die wir als Arbeitgeber bieten, um das Beste für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen.

Innovative Jobs & Benefits

Zusatzleistungen für Mitarbeiter sind Ausdruck unserer Wertschätzung

Bei uns erwartet dich eine Vielzahl an spannenden Jobmöglichkeiten​​​​​​​ für Fachkräfte. Ob in der Energieversorgung, bei technischen Lösungen oder bei nachhaltigen Projekten – hier findest du die Chance, deine Stärken einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und fördern sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachleute. So kannst du Teil eines innovativen Unternehmens werden, das dir Raum für persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg bietet. Informiere dich über unsere Zusatzleistungen als innovativer Arbeitgeber und bewirb dich gerne gleich online.

 

Wir bieten Benefits für Mitarbeiter in den verschiedensten Bereic​​​​​​​hen

Entdecke nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine vielseitige Karriereperspektive mit echtem Mehrwert. Die eww Gruppe legt großen Wert auf das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter. Entdecke Beispiele für Mitarbeiter Benefits​​​​​​​. Allen voran fördern wir die Work-Life Balance. So gibt es für verschiedenen Arbeitsbereiche flexible Arbeitzeitmodelle mit:

  • Gleitzeit
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Option zur 4-Tage-Woche
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Daneben liegen uns die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter besonders am Herzen:

  • Fitnesszuschüsse
  • Eine Masseurin, die ins Haus kommt,
  • eine hauseigene Betriebsärztin und
  • Ergonomieberatung sorgen für das körperliche Wohlbefinden.
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Sportliche Betätigung wird in mehrfacher Hinsicht gefördert, von der Startgeldunterstützung bei Wettkämpfen bis hin zu einer firmeneigenen Freizeitanlage mit eigenem Tennisplatz.

Das vielfältige Angebot umfasst genauso Vergünstigungen wie zentrumsnahe Betriebswohnungen, Ferienappartements zum Mitarbeitertarif und Ermäßigungen bei zahlreichen Freizeitaktivitäten steigern die Lebensqualität aller Mitarbeiter:innen.

Als umweltfreundliches Unternehmen schafft die eww Gruppe nicht nur Jobs mit Sinn in Richtung Energiewende und Mobilitätswende, sondern unterstützt die Mitarbeitenden mit einem Zuschuss zum Klimaticket oder einer E-Bike Flotte.

Gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge fördern den Teamgeist unter den Mitarbeiter:innen, was die Unternehmenskultur nachhaltig prägt.

Benefits für Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter im Blick haben, bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen als wichtige Benefits. Bei uns sind diese Angebote nicht nur ein Beispiel für eine moderne Unternehmenskultur, sondern auch klare Vorteile für die Mitarbeiter:innen. Die Möglichkeit zur Gleitzeit und zum Arbeiten von zu Hause aus, ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und steigert die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Zudem wird es so auch leichter, Familie und Karriere​​​​​​​ unter einen Hut zu bringen. Unser Unternehmen hat Verständnis für die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden und daher versuchen wir mit unseren Maßnahmen ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir wissen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind somit nicht nur zeitgemäße Corporate Benefits, sondern tragen zur Steigerung der Produktivität und des Wohlbefindens bei.

 

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eww Akademie

Die eww Akademie bietet Mitarbeiter:innen viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihr berufliches Wachstum zu fördern. Durch maßgeschneiderte Schulungsangebote werden individuelle Kompetenzen gestärkt und weiterentwickelt. Die Projektleiter-Akademie sowie die Führungskräfteentwicklung ermöglichen es, sich gezielt auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Die Persönlichkeitsentwicklung steht dabei im Fokus, um sowohl fachliche als auch persönliche Stärken auszubauen.

Mit der eww Akademie investieren wir in unsere Mitarbeiter:innen und setzen auf kontinuierliche Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg. Entdecke neue Horizonte und entfalte dein volles Potenzial dank umfassender Bildungsangebote!

 

Mitarbeiter-Benefits: Gesundheit und Fitness steigern

In der eww Gruppe stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Fokus. Mit einer Vielzahl von Gesundheitsförderungsmaßnahmen wird aktiv dazu beigetragen, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gesund bleiben. Zu den Gesundheitsbenefits für Mitarbeiter gehören vergünstigte Tarife bei Versicherungen, ergonomische Beratung für den Arbeitsplatz, ein Fitnesszuschuss sowie ein Startgeldzuschuss bei Sportveranstaltungen.

Die hauseigene Betriebsärztin sorgt für regelmäßige Impfungen und Gesundheitschecks. Zusätzlich kommt eine Masseurin direkt ins Haus, um Entspannung und Wellness anzubieten. Eine Freizeitanlage mit eigenem Tennisplatz rundet das Angebot ab. All das trägt nicht nur zum individuellen Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei, sondern ist für uns das A und O, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen.

 

Vergünstigungen als attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeiter

Mit attraktiven Zusatzleistungen möchten wir Mitarbeiterengagement auf ein neues Level heben. Vergünstigtes Tanken an der firmeneigenen Tankstelle, Einkaufsrabatte und ermäßigte Thermeneintritte sind nur einige Benefits, die wir unseren Mitarbeiter:innen bieten. Diese Vorteile tragen nicht nur zur Steigerung der Lebensqualität bei, sondern zeigen auch das Wertschätzungsniveau eines Arbeitgebers.

Zentrumsnahe Betriebswohnungen sowie Ferienappartements in Bad Ischl zu Mitarbeitertarifen unterstreichen das Bemühen um das Wohlbefinden der Belegschaft. Durch diese zusätzlichen Leistungen schaffen wir eine angenehme Arbeitsumgebung und stärkt das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen.

Umweltfreundliches Engagement von eww als Arbeitgeber

Die eww Gruppe setzt auf Nachhaltigkeit nicht nur in der Energieversorgung, sondern auch als Arbeitgeber. Mit einem klaren Fokus auf Umweltschutz und Energiewende und durch umweltfreundliche Maßnahmen wie E-Bikes an allen Standorten und die schrittweise Umrüstung der Firmenflotte auf Elektrofahrzeuge setzen wir ein starkes Zeichen für eine nachhaltige Zukunft. Als Mitarbeiter:in profitiert man nicht nur von den vielfältigen Benefits im Unternehmen, sondern kann auch stolz darauf sein, Teil eines Unternehmens zu sein, das aktiv zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks beiträgt.

So unterstützt die eww Gruppe die Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum Klimaticket. Dieses umweltfreundliche Handeln spiegelt sich somit nicht nur in unseren Produkten und Dienstleistungen wider, sondern prägt auch das Arbeitsumfeld positiv.

 

Gemeinsame Veranstaltungen und Team-Building-Maßnahmen bei der eww Gruppe

Gemeinsame Veranstaltungen und Team-Building-Maßnahmen schaffen eine starke Gemeinschaft und fördern das Teamgefühl unter den Mitarbeiter:innen. Durch regelmäßige Events wie Betriebsausflüge, Sportevents oder kulturelle Aktivitäten entsteht ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Austausch. Wir legen großen Wert darauf, dass Mitarbeiter:innen nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können. So werden nicht nur fachliche Kompetenzen gefördert, sondern auch die zwischenmenschlichen Beziehungen gestärkt.

Diese gemeinsamen Erlebnisse tragen dazu bei, dass sich alle als Teil einer großen Familie fühlen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben. In einer solchen Arbeitsatmosphäre gedeiht Kreativität und Innovation – zwei Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines Unternehmens.

 

Attraktive Standortvorteile und Infrastrukturangebote für Mitarbeiter

Die eww Gruppe bietet nicht nur attraktive Mitarbeiter Benefits, sondern auch Standortvorteile und Infrastrukturangebote, die das Arbeitsumfeld besonders angenehm gestalten. Zum Beispiel profitieren Mitarbeiter von zentrumsnahen Betriebswohnungen und vergünstigten Ferienappartements in Bad Ischl. Zudem werden eine kostengünstige Tankmöglichkeit an der firmeneigenen Tankstelle sowie zahlreiche Einkaufsrabatte und Vergünstigungen bei Freizeitaktivitäten ermöglicht. Diese Zusatzleistungen tragen dazu bei, dass man sich nicht nur beruflich, sondern auch im Alltag rundum unterstützt fühlen kann.

 

Die vielseitigen Vorteile eines Jobs bei der eww Gruppe

Die vielfältigen Vorteile eines Jobs bei der eww Gruppe sind beeindruckend. Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und gesundheitsbezogene Benefits sorgen für Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Die umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eww Akademie steigern die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Vergünstigungen wie zentrumsnahe Betriebswohnungen und Ermäßigungen im Alltag sind attraktive Zusatzleistungen.

Als umweltfreundliches Unternehmen bieten wir Jobs mit Sinn und fördern die Mobilitätswende​​​​​​​ aktiv. Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Teamgeist und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Diese Zusammenstellung an Benefits, Engagement und Standortvorteilen macht uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter:innen auf vielen Ebenen unterstützt und fördert. Informiere dich zu unseren abwechslungsreichen Jobangeboten und bewirb dich noch heute im Team Energiewende.

Online Bewerbung

Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf eww.at/datenschutz.
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