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18.04.2024 – Verantwortung
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Jobs für alle: Vielfalt und Inklusion bei der eww Gruppe
Du bist auf Jobsuche in Wels? Tauche ein in die Welt der "Jobs für alle" bei der eww Gruppe. Inklusion und Diversität sind bei uns wichtig. Entdecke auf unserer Karriereseite viele interessante Jobs, die die Energiewende mit sich bringt. Als Energie- und Kommunalversorger bieten wir in den unterschiedlichsten Bereichen interessante Jobchancen und ein gutes und angenehmes Betriebsklima. Bewirb dich jetzt und entdecke deine Möglichkeiten bei dem innovativen Traditionsunternehmen in Wels.
Vielfalt in der Arbeitswelt für die eww Gruppe – eine win/win Situation
Das Motto "Jobs für alle" steht bei uns im Fokus, um Chancengleichheit zu fördern. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen finden hier nicht nur tolle Berufe, sondern auch ein unterstützendes Umfeld. Die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bieten Raum zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Egal ob Berufserfahrene, Quereinsteiger, Zugehörige zur LGBT-Community, Menschen mit Beeinträchtigung oder über 50-jährige – gemeinsam schaffen wir Mehrwert für alle Beteiligten, aber auch für uns als Unternehmen.
Jede Stimme zählt, denn Vielfalt wird bei uns als echte Stärke gesehen. Durch eine offene Unternehmenskultur zeigt die eww Gruppe, dass diverse Talente einen wichtigen Beitrag zum Erfolg leisten können. Berufliche Möglichkeitenstehen bei uns für Menschen aller Hintergründe offen.
Jobs für alle - für mehr Diversität
Die eww Gruppe setzt auf Vielfalt und Inklusion in ihrem Personalwesen. Durch ein offenes Arbeitsumfeld schafft das Unternehmen eine Atmosphäre, in der sich alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen wertgeschätzt fühlen.
- Vielfalt ist ein wesentlicher Teil in unserem Arbeitsalltag und spiegelt sich in den vielfältigen Jobangeboten und auch Weiterbildungsangeboten wider.
- Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen finden bei uns nicht nur Stellenangebote, sondern auch unterstützende Strukturen für ihre individuelle Entwicklung.
- Wir arbeiten daran, dass jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit hat, Potenzial zu entfalten und beruflich voranzukommen - unabhängig von Herkunft oder persönlichen Umständen.
- Nach Möglichkeit wird auch an der barrierefreien Gestaltung der Arbeitsplätze gearbeitet, um mehr Jobs für Menschen mit Beeinträchtigung schaffen zu können.
Bewerben, informieren und an der Zukunft mitarbeiten!
Für uns ist eine Kultur der Offenheit und Integration die Voraussetzung, um gemeinsam Jobs für alle schaffen zu können und unser Ziel, die Energiewende, voranzutreiben.
Chancengleichheit ist bei uns kein leeres Wort
Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen finden hier spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Sinn. In allen Unternehmensbereichen legen wir großen Wert darauf, Chancengleichheit zu gewährleisten und allen Mitarbeitenden die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Durch gezielte Programme und Maßnahmen werden Talente gefördert und vielfältige Karrierewege eröffnet.
Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Auf Bewertungsplattformen wird das Unternehmen in puncto Gleichstellung und die Behandlung von älteren Mitarbeitern als besonders gut bewertet. Ob Berufserfahrene oder Quereinsteiger – bei der eww Gruppe zählt das Engagement und die Motivation jedes Einzelnen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Bereicherung angesehen wird und jede Person die Chance hat, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Erfahrungsberichte: Was eww Mitarbeiter zu sagen haben
Spricht man mit den eww Mitarbeiter:innen wird die Attraktivität des Unternehmens wegen der Vielfalt der Karrieremöglichkeiten deutlich. Die Belegschaft, über 800 Mitarbeiter:innen, ist bunt gemischt. Was immer wieder zur Sprache kommt:
- Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen finden hier Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Der Umstand, dass Mitarbeiter in Leitungspositionen als Lehrling in der Firma begonnen haben.
- Die Unterstützung und Förderung von Diversität schafft eine von Toleranz und Teamgeist geprägte Arbeitsumgebung, in der jeder seine Stärken einbringen kann.
- Die vielfältigen Stimmen reflektieren die Chancen, die das Unternehmen bietet, um Talente zu entfalten und gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Das Wissen, an einer positiven Zukunft für die Bewohner von Wels und Umgebung auf so unterschiedliche Weise mitzuarbeiten.
- Mitarbeiter:innen berichten von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für individuelle Entfaltung lässt und vielseitige Karrierepfade ermöglicht.
Diese authentischen Einblicke zeigen auf, wie die eww Gruppe als Arbeitgeber Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern schätzt. Wie bereits erwähnt, es zählt jede Stimme – ein Beweis dafür, dass Inklusion nicht nur ein Ziel sein soll.
Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene und Quereinsteiger
Unser Unternehmen mit seinen vielen verschiedenen Kompetenzbereichen bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene und Quereinsteiger:innen. Durch gezielte Programme und Unterstützung werden Talente von Beginn an gefördert, unabhängig von bisherigen Erfahrungen. Die Chancen stehen für alle offen, die ihr Potenzial entfalten möchten. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung. Hier zählt nicht nur der bisherige Werdegang, sondern vor allem das Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Bei uns werden diverse Talente aktiv eingebunden, dadurch entsteht eine dynamische Atmosphäre, in der Vielfalt als Bereicherung angesehen wird. Wer sich für neue Herausforderungen öffnet und nach Wachstum strebt, findet bei uns die ideale Plattform zur Entfaltung seiner Fähigkeiten und Karriereziele.
Jobs für alle schaffen Mehrwert: Die Vorteile einer inklusiven Unternehmenskultur bei der eww Gruppe
Die Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen, die bei der eww Gruppe zusammenkommen, bereichert nicht nur das Arbeitsumfeld, sondern bringt auch klare Vorteile für das Unternehmen selbst. Eine inklusive Unternehmenskultur fördert Kreativität, Innovation und Teamarbeit. In allen Unternehmensbereichen wird Vielfalt geschätzt - von unterschiedlichen Hintergründen bis hin zu vielfältigen Fähigkeiten. Die verschiedenen Blickwinkel und Herangehensweisen schaffen eine dynamische Arbeitsumgebung, die es ermöglicht, innovative Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Durch die Integration aller Mitarbeiter:innen entsteht ein Mehrwert, der sich positiv auf die gesamte Unternehmensleistung auswirkt. Jobs für alle bedeuten nicht nur Chancengleichheit, sondern auch eine nachhaltige Basis für gemeinsamen Erfolg.
Vielfalt als Stärke - Erfolgreiche Karrieren bei der eww Gruppe
Bei der Jobsuche in Wels muss man immer auch an die Möglichkeiten der Unternehmen der eww Gruppe denken. Auch Menschen, die es am Arbeitsmarkt nicht leicht haben, könndn bei uns ihr berufliches Zuhause finden. Wir haben Stellenangebote für ganz unterschiedliche Profile, darunter auch Jobs ab 50 für Frauen und Quereinsteiger oder Jobs mit Behinderung.
In der Energiewende zählt jeder Beitrag zum Gesamterfolg – unabhängig von Herkunft oder Vorerfahrung. Jobs für alle sind nicht nur möglich, sondern auch bereichernd für die gesamte Unternehmensstruktur. In einer inklusiven Kultur entstehen erfolgreiche Karrieren auf Basis von Diversität, Vielfalt und Wertschätzung für jede/n Mitarbeiter:in.