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19.04.2024 – Leben
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Coole Jobs für Frauen: die eww Gruppe setzt auf Talente von Frauen

In der pulsierenden Welt der Energiewende und Nachhaltigkeit bieten sich coole Jobs für Frauen an, die ihre Karriere in einem zukunftsweisenden Bereich vorantreiben möchten. Die eww Gruppe in Wels präsentiert spannende Berufsmöglichkeiten, die Frauen die Chance geben, ihre Stärken in einem innovativen Unternehmen einzubringen. Erfahre, warum wir gezielt auf weibliche Talente setzen und attraktive Karriereperspektiven für Frauen in der Energiewirtschaft bereithalten.

Jobangebote für Frauen

Gut bezahlte Jobs für Frauen – mehr Vielfalt in der Arbeitswelt

In der heutigen Arbeitswelt wird Vielfalt immer wichtiger. Unternehmen erkennen den Mehrwert unterschiedlicher Perspektiven und Talente. Coole Jobs für Frauen bieten nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung und Karriereaufstieg.

Durch gezielte Unterstützung und Förderung schafft die eww Gruppe ein Umfeld, in dem weibliche Talente florieren können. Frauen haben bei uns die Möglichkeit, in verschiedenen Berufsfeldern erfolgreich zu sein und ihre Stärken optimal einzubringen. Die Vielfalt an Karrieremöglichkeiten​​​​​​​ zeigt deutlich, dass weibliches Talent gefördert und geschätzt wird.

Coole Jobs für Frauen bei der eww Gruppe

An der Spitze innovativer Energielösungen bietet die eww Gruppe coole Jobs für Frauen an, die nach beruflicher Erfüllung streben. Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Technologie schaffen wir attraktive Arbeitsplätze für talentierte Frauen. Nach einer aktuellen Studie sind 24 Prozent der Angestellten in der österreichischen Energiebranche weiblich. Der Frauenanteil in den unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen ist jedoch sehr unterschiedlich.

Mit zunehmenden technischen-manuellen oder führungsbezogenen Aufgaben nimmt der Anteil der Frauen überproportional ab. Im Topmanagement sind nur rund 10 Prozent vertreten. Die eww Gruppe arbeitet daran, genau diesen Umstand zu ändern. Maßgeschneiderte Schulungsprogramme helfen auch den Frauen im Unternehmen, technisches Know-how entwickeln zu können. Gezielte Weiterbildungsangebote fördern eine erfolgreiche Karriereentwicklung.

Aus diesem Grund setzen wir auf Chancengleichheit und auf ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitsbedingungen, um weibliche Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Als modernes Unternehmen sind wir stolz darauf, Frauen in herausfordernden Berufsfeldern gut zu bezahlen und eine inspirierende Arbeitsumgebung zu bieten. Flexible Arbeitszeiten erlauben es Frauen wie Männern, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
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Attraktive Berufsfelder für Frauen mit unterschiedlichen Stärken

In der Energiebranche bieten sich für Frauen mit unterschiedlichen Stärken vielfältige und attraktive Berufsfelder. Das schafft Raum für individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, unabhängig von bisherigen Erfahrungen oder Ausbildungen.

Arbeitsplätze für Frauen gibt es bei uns:

  • In der Produktion
  • Im Bereich der technischen Lösungen
  • Im Bereich des Kundendienstes
  • Im Bereich des Back Office und der Finanzen
     

Es gibt auch in der Produktion Jobs für Frauen, die gut bezahlt und zukunftsorientiert sind. Aber auch in vielen anderen Bereichen können Frauen ihre Talente optimal einsetzen und sich beruflich weiterentwickeln. Mit einem klaren Fokus bieten wir ein inspirierendes Umfeld, um die Karriere erfolgreich voranzutreiben. Wer auf der Suche nach einem herausfordernden Beruf mit Entwicklungsmöglichkeiten ist, findet bei uns ideale Voraussetzungen für eine erfüllende Karriere in einer innovativen Branche.

Erfolgsfaktoren für eine gelungene Karriere als Frau bei der eww Gruppe

Die Faktoren, die den Weg zum Erfolg ebnen, sind vielfältig. Hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Unterstützung durch ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Innovative Projekte und zukunftsorientierte Aufgabenbereiche schaffen Raum für Kreativität und Entfaltung des Potenzials. In einem Umfeld, das Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, könnenFrauen ihre Karriereziele erreichen und gemeinsam mit einem engagierten Team erfolgreich in einer dynamischen Branche agieren.

 

Wie die Energiebranche Raum für persönliche Entwicklung bietet

Die Energiebranche bietet ein Umfeld, das Perspektiven für Wachstum und Weiterentwicklung bereithält. Kommunikationstalent ist hier ebenso gefragt wie technisches Wissen oder strukturiertes Arbeiten. Diese Talente sind nicht ans Alter gebunden und daher gibt es bei uns auch Jobs für Frauen über fünfzig. Mitarbeiterinnen jeden Alters werden ermutigt, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Karriere aktiv zu gestalten.

Durch gezielte Unterstützung wird die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters gefördert. Kommunikationstrainings führen zu mehr Durchsetzungsvermögen, ebenso wie die Skills des Konfliktmanagements. Außerdem wird besonderes Augenmerk auf laufende Updates zu den fachlichen Grundlagen für die täglichen Aufgaben gelegt.

 

Flexibilität und Chancengleichheit: Wichtige Aspekte im Jobangebot für Frauen

In unserer vielseitigen Arbeitswelt stehen Flexibilität und Chancengleichheit im Fokus. Diese Aspekte sind entscheidend im Jobangebot​​​​​​​ für Frauen. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit von Homeoffice und gleitenden Arbeitszeiten schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir bieten somit nicht nur gutbezahlte Jobs für Frauen, sondern auch ein Umfeld, das individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und Raum für persönliches Wachstum lässt. Flexibilität und Chancengleichheit sind somit zentrale Elemente eines attraktiven Jobangebots für Frauen im Team Energiewende​​​​​​​.

Unterstützungsmöglichkeiten speziell für Mitarbeiterinnen

In der eww Akademie werden gezielte Unterstützungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen angeboten, um berufliches Know-how auszubauen. Diese Programme sind auch darauf ausgerichtet, allen Mitarbeiterinnen wertvolle Unterstützung auf ihrem Karriereweg zu bieten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem man erfolgreich wachsen und sich entfalten kann. So tragen wir dazu bei, dass weibliche Talente optimal gefördert werden und somit langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

 

Potenzialentfaltung durch innovative Projekte und zukunftsorientierte Aufgabenbereiche

In einem dynamischen Umfeld können weibliche Talente an spannenden Projekten, die die Energiewende aktiv unterstützen, mitwirken. Genau das macht coole Jobs für Frauen aus. Die Vielfalt an Aufgabenbereichen eröffnet neue Perspektiven und fördert eine kontinuierliche berufliche Entwicklung. Mit einem Blick auf innovative Projekte und zukunftsorientierte Tätigkeitsfelder setzen wir gezielt auf das Engagement und die Expertise talentierter Frauen im Energiesektor. Nur so kann es gelingen, die Zahl der Frauen in der Energiewirtschaft in allen Ebenen zu erhöhen.

 

Weibliches Talent fördern - Gemeinsam erfolgreich in einer vielseitigen Branche!

Unser Engagement für die Förderung weiblicher Talente spiegelt sich in vielfältigen Karrieremöglichkeiten wider. Frauen finden bei uns nicht nur Jobs, sondern echte Entwicklungschancen. Mit attraktiven Berufsfeldern und flexiblen Arbeitsmodellen schaffen wir Raum für individuelle Stärken. Die Energiebranche bietet spannende Perspektiven, um sich beruflich zu entfalten und erfolgreich zu sein. Bei uns zählt jede Frau - ihr Talent bereichert unsere Branche und trägt zum gemeinsamen Erfolg in einer dynamischen Umgebung bei. Ein starkes Netzwerk prägt eine vielseitige Branche voller Chancen und Möglichkeiten.

Jetzt mit einer Bewerbung im Team Energiewende Jobs mit Zukunft für Frauen entdecken!

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